Nis
6th

Erkekleri Çekici Kılan Meslekler

ERKEKLERİ ÇEKİCİ KILAN MESLEKLER Yapılan araştırmalara göre kadınlar aşağıdaki meslek gruplarına hayranlık duyuyor ve onlarla daha fazla ilgileniyorlar.

(more…)

Nis
6th

Beyler Zengin Olalım

HER DÖNEMİN EN İYİ YATIRIM ALANI GIDA SEKTÖRÜNDE, YATIRIM YAPILMAYI BEKLEYEN FIRSATLAR…
HÂLİHAZIRDA BAŞARILI ŞIR İSLETME YÖNETİM SİSTEMİNİ DEVRALMAK SİZE ZENGİNLİĞİN KAPILARINI AÇABİLİR.

(more…)

Nis
6th

7 Adımda Zirvede Olun

Dünya daha bir hızlı mı dönmeye başladı yoksa şirketlerin beklentilerine biz mi yetişemiyoruz?
Bizleri stres altına sokup, iş hayatındaki verimliliği azaltan bu beklentilerle başa çıkmak aslında sanıldığı kadar zor değil. Hürriyet’in haberine göre, İnsan kaynakları uzmanları, üç tip çalışan portresinin olduğunu açıkladı:

(more…)

Nis
4th

İçinizden Gelen NLP

İster başarılı olacağınıza inanın ister olamayacağınıza; her iki durumda sizi haklı çıkartır.Psikolojide bir yenilik: NLP Geleceği kazanmak için, önce kendimize bakma, hatayı kendimizde arama zamanı çoktan geldi. Toplum olarak bunun farkına vardık. Kısaca NLP olarak tanınan ve beynimizi anlama ve onu en etkin biçimde kullanma yollarını öğreten “Beyin Dili Programlama” büyük ilgi görmektedir. Bu ilgi, sadece bizde değil tüm dünyada var.Peki tüm dünyada bu kadar ilgi gören NLP nedir?

(more…)

Nis
4th

İşe Alınmak İstiyorsanız Bunları Yapmayın

İş başvurusu yapacak olanların ön görüşmeye çok iyi hazırlanmaları gerektiğini belirten uzmanlar, bozuk diksiyon, bacak bacak üstüne atma, eski patronu kötüleme gibi tavır ve davranışların işveren üzerinde olumsuz etki bıraktığını vurguluyorlar. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Samsun İl Müdürlüğünde görevli İş ve Meslek Danışmanı Ömür Demircioğlu, iş başvurularında ön görüşmelerin son derece önemli olmasına rağmen, pek çok kişinin ön görüşmede dikkat edilecek noktaları bilmediğini söyledi. İş verenlerin, iş almada sadece diploma ve deneyimle yetinmediğini ifade eden Demircioğlu, ön görüşmedeki ilk izlenimin de işverenler üzerinde son derece etkili olduğunu vurguladı.

(more…)